GF-Gehaltsoptimierung
Für wen: GmbH-GF (beherrschend)
5–30k/Jahr Steuer sparen durch optimalen Gehaltsmix
- Fremdvergleich
- Beschluss vor Jahresbeginn
- vGA-Falle bei Nachschuss
Sparringspartner für Unternehmer.
Leistung · GF-Vergütung & Privat
Festgehalt, Tantieme, Pensionszusage, Gesellschafterdarlehen, Ausschüttung – jeder Hebel hat seinen Preis und seine vGA-Falle. Wir setzen die Mischung so, dass Sie 5–50 k € pro Jahr sparen, ohne dass die nächste Betriebsprüfung anklopft.
Gestaltungskatalog
Jede Karte ist eine reale Gestaltung, die wir bei vergleichbaren Mandaten umsetzen. Grün steht für die Chance, rot für die Fallstricke – damit Sie sehen, wo der Hebel liegt und was wir für Sie absichern müssen.
Für wen: GmbH-GF (beherrschend)
5–30k/Jahr Steuer sparen durch optimalen Gehaltsmix
Für wen: Alle GmbH-GF
5–50k Risiko aus laufender Praxis eliminieren
Für wen: GmbH-GF
Rückstellung = sofort BA-Abzug, Steuer erst bei Auszahlung
Für wen: GmbH-GF
Flexibler Gehaltsbestandteil, Steuerpeak glätten
Für wen: GmbH-GF
Niedrige KSt/GewSt statt 45 % ESt – Zinsvorteil
Für wen: GmbH-GF ≥ 25 % Beteiligung
TEV spart bis 8k/Jahr bei hoher Dividende
Für wen: GmbH-GF mit Überschuss-Liquidität
Kapitalerträge mit 1,54 % statt 26,375 % versteuern
Für wen: GmbH-GF
Zinsen aus GmbH = Kapitalerträge statt vGA